凝心聚力 愛崗敬業(yè) 共建山東建工美好和諧家園

（三等獎(jiǎng)）集團(tuán)審計(jì)部 梁文東

家園是安身立命的根基，是精神休憩的港灣，家對(duì)中國(guó)人來說既是來處，又是歸宿，既最強(qiáng)大，又最柔軟，是心之所向、愿之所往的地方，是全心全意為之付出、親力親為盡心守護(hù)的地方。我們從家園中汲取營(yíng)養(yǎng)，獲得成長(zhǎng)，而后齊心協(xié)力，辛勤耕耘，以達(dá)安居樂業(yè)，幸福安康。

經(jīng)過數(shù)千年歷史文化傳承與洗禮，中國(guó)人把家的概念進(jìn)一步擴(kuò)展充實(shí)，小家是家，大家、國(guó)家也是家，有血親關(guān)系的叫家人，沒有血親關(guān)系的也可以叫“一家人”。“我們都是一家人嘛”，這句話暖身暖心，瞬間拉近人與人的距離，激勵(lì)眾人同心同德、休戚與共！由此可見，廣義的家，是一群人因著相同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)在一起，共同努力奮斗以實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值及集體目標(biāo)的組織。

我們的企業(yè)——山東建工集團(tuán)正是這樣的組織。山東建工集團(tuán)以“做一家受人尊敬的典范企業(yè)、做一家一脈相承的百年

企業(yè)”為企業(yè)愿景，以“建設(shè)成為最具競(jìng)爭(zhēng)力的工程總承包服務(wù)商”為奮斗目標(biāo)，凝聚著山東建工人奮發(fā)圖強(qiáng)、勵(lì)精圖治的精神，開創(chuàng)出“新時(shí)代新作為、謀改革大發(fā)展、新建工新形象”的新發(fā)展之路，解決了山東建工人謀生存、求發(fā)展的問題，滿足了廣大員工不斷增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要，企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)了“雙贏”，“愛企如家”不再是一句口號(hào)，而是深入人心的共鳴。員工只有將個(gè)人的聰明才智貢獻(xiàn)給企業(yè)，企業(yè)才能創(chuàng)新發(fā)展，只有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，才能繼續(xù)給員工提供更堅(jiān)固、更廣闊的平臺(tái)，企業(yè)與員工的這種互利共生關(guān)系正是家園文化的精髓所在。

“有歸屬、有依靠，可和諧交融，則稱之為家；有希望、有奔頭，可辛勤耕耘，則稱之為園”，可見企業(yè)家園文化需要滿足人的兩大根本需求：生存和發(fā)展。生存是物質(zhì)需要，發(fā)展是文化和精神需要。企業(yè)應(yīng)尊重員工在企業(yè)中的地位，發(fā)揮員工的個(gè)人價(jià)值，提供員工職業(yè)發(fā)展的廣闊空間，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為企業(yè)貢獻(xiàn)精力、才華和智慧，堅(jiān)持做到“按勞分配，獎(jiǎng)罰分明”，讓員工感受到公平合理、積極向上的企業(yè)氛圍。家園文化的建設(shè)應(yīng)當(dāng)是“以人為本”，圍繞員工的需求展開，一個(gè)真心為員工著想，為員工謀福利的家園必將是長(zhǎng)盛不衰、百年傳承的家園。

同樣的，“家和萬事興、人勤百業(yè)旺”，企業(yè)家園的維護(hù)和建設(shè)離不開員工凝心聚力、和衷共濟(jì)、敬業(yè)愛崗、精益求精地努力工作。作為企業(yè)家園的一員，無論承擔(dān)什么工作，處于什么職務(wù)，都應(yīng)時(shí)刻堅(jiān)持以大局為重，以企業(yè)利益為重，不忘初心，不負(fù)使命，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能，提升綜合管理能力，熱愛本職工作、忠于職守、心存敬畏并持之以恒，我們的企業(yè)才能一直興旺發(fā)達(dá)，基業(yè)長(zhǎng)青。

愛護(hù)我們的家園，除做好本職工作外，還應(yīng)未雨綢繆、居安思危，立足于山東建工集團(tuán)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展努力改革、創(chuàng)新。我們必須清醒地看到：集團(tuán)對(duì)比發(fā)展較好的建筑業(yè)企業(yè)還有很大差距，我們?cè)诎l(fā)展道路上還存在這樣那樣的問題，如果每個(gè)人都只干“眼前事”，都只干“表面事”，都只干“好干事”，那么企業(yè)這艘巨輪將會(huì)停滯不前，甚至可能會(huì)“觸礁”而不自知。我們要勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，慎思篤行，突破“五個(gè)怪圈”，整治“十種做派”，堅(jiān)持“十個(gè)再”，從制度建設(shè)上、文化塑造上規(guī)范行為、引領(lǐng)正氣。我們的家園不僅要有合理有效的物質(zhì)激勵(lì)、溫暖包容的精神情懷、公平科學(xué)的發(fā)展機(jī)遇，還需要有對(duì)損害家風(fēng)、家業(yè)不良的行為進(jìn)行制約，家園絕不是懶惰者和貪婪者的避風(fēng)港口，“家有家規(guī)、國(guó)有國(guó)法”，對(duì)于敗壞家園形象、損壞家園利益的行為，應(yīng)當(dāng)有制度的管理、評(píng)價(jià)和問責(zé)，以懲前毖后、以儆效尤。 我所在的部門——審計(jì)部擔(dān)負(fù)著清算、審計(jì)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律檢查、監(jiān)督檢查等職責(zé)，在維護(hù)企業(yè)利益、降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失、監(jiān)督檢查各種管理制度落實(shí)、追究各類管理失職和違規(guī)行為、促進(jìn)企業(yè)管理體系完善、提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和防控能力、確保企業(yè)健康發(fā)展等方面起著至關(guān)重要的作用。崢嶸歲月現(xiàn)青春、薪火相傳審計(jì)情，審計(jì)部是集團(tuán)唯一一個(gè)女性數(shù)量占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的業(yè)務(wù)部門，在自信從容、果敢堅(jiān)定的“領(lǐng)頭雁”的帶領(lǐng)下，她們專業(yè)精進(jìn)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬、忠于職守、不懼險(xiǎn)阻，演繹著現(xiàn)代女性的敬業(yè)、專業(yè)與勇往直前。近年來，這支鏗鏘玫瑰一肩扛起審計(jì)之任，用忠誠(chéng)、干凈、無畏的職業(yè)操守保障著集團(tuán)政令暢通，守護(hù)著集團(tuán)健康發(fā)展，捍衛(wèi)著股東與職工權(quán)益，譜寫了一首“唯有熱愛可抵萬難”的奉獻(xiàn)之歌！正是有了這些踐行初心使命的審計(jì)人，我們的家園才能如此風(fēng)清氣正、云朗月明，未來他們將繼續(xù)恪盡職守、全心全意地為集團(tuán)的發(fā)展壯大披荊斬棘、保駕護(hù)航！

2022年，我們的企業(yè)即將由鞏固發(fā)展階段步入創(chuàng)新發(fā)展階段，集團(tuán)大力提倡家園文化理念，可謂是“繼往開來、正當(dāng)其時(shí)”，這必將進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性，進(jìn)一步激發(fā)員工敬業(yè)愛崗、干事創(chuàng)業(yè)的熱情與動(dòng)力。“凝心聚力共奮進(jìn)，同心逐夢(mèng)再出發(fā)”，在集團(tuán)黨委和董事會(huì)的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，相信我們的企業(yè)將開創(chuàng)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展的新局面，我們的家園——山東建工集團(tuán)將更加美好和諧！