初心如磐踐使命 奮楫篤行啟新程

突出貢獻(xiàn)單位  二分公司

2023年，在集團(tuán)黨委和董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，二分公司全體員工在建筑行業(yè)下行壓力持續(xù)加大的環(huán)境中，迎難而上、團(tuán)結(jié)奮斗、穩(wěn)中求進(jìn)，再次圓滿完成了年度既定目標(biāo)，公司全年實(shí)際完成產(chǎn)值10.6億元，實(shí)現(xiàn)利419.65萬元，上繳集團(tuán)資金達(dá)2654.62萬元。

一、統(tǒng)籌資源，市場經(jīng)營扎實(shí)推進(jìn)

面對競爭日益激烈的經(jīng)營市場，公司積極調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，改變傳統(tǒng)經(jīng)營模式：從傳統(tǒng)的只承接總承包工程向同時承接專項分包工程轉(zhuǎn)變，從主體擴(kuò)大勞務(wù)分包模式向勞務(wù)班組模式轉(zhuǎn)變，從整體專業(yè)分包向單項勞務(wù)分包轉(zhuǎn)變。在擴(kuò)大市場份額同時延伸施工鏈，深入挖掘盈利潛力，增加利潤增長點(diǎn)，有效擴(kuò)大市場份額。2023年公司共承攬項目10項，中標(biāo)面積24.29萬平方米，中標(biāo)造價累計約9.3億元。

二、突出實(shí)效，科技創(chuàng)新遍地開花

公司始終把創(chuàng)精品、創(chuàng)名牌工程作為工程建設(shè)中至關(guān)重要的任務(wù)，積極推廣新技術(shù)、新應(yīng)用，項目創(chuàng)獎成果豐碩。興隆安置房項目順利通過濟(jì)南市“優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)杯”的驗(yàn)收，濰坊西城名邸項目獲得山東省“泰山杯”工程，北湖項目、茌平信發(fā)項目分別獲得濟(jì)南市建筑業(yè)協(xié)會BIM應(yīng)用競賽、山東省建筑業(yè)協(xié)會BIM大賽一等獎和三等獎。公司全年獲濟(jì)南市建筑業(yè)協(xié)會QC成果一等獎2項、二等獎4項，獲得省建筑業(yè)QC成果二等獎1項、三等獎2項，獲得濟(jì)南市市級工法6項，山東省省級工法1項。

三、夯實(shí)基礎(chǔ)，人事工作成果顯著

公司結(jié)合集團(tuán)新出臺的“寬帶薪酬”體系，進(jìn)一步完善了薪酬分配體系，進(jìn)一步規(guī)范了各類人員的管理。全年共完成了42份勞動合同續(xù)簽，35名勞務(wù)派遣人員的《勞動合同》與1名返聘人員簽署了返聘協(xié)議。新增正高級工程師1名，副高級工程師5名，中級工程師3名，初級工程師14名；新增一級建造師8名，二級建造師1人，專業(yè)監(jiān)理工程師4人，專業(yè)監(jiān)理工程員2人，安全員22人。

四、以人為本，黨建工作碩果累累

在集團(tuán)“工作創(chuàng)新年”活動的指導(dǎo)下，公司按時組織“中層反思會”，發(fā)動員工參與線上“陽光吐槽會”；積極參與集團(tuán)組織的各類文體活動，在集團(tuán)舉辦的第二屆職工運(yùn)動會中取得團(tuán)體總分第一名以及籃球比賽中取得第二名的優(yōu)異成績。公司黨支部組織了“清涼慰問沁人心 凝心聚力鼓干勁”夏日工地送清涼以及“感悟紅旗渠精神 凝聚干事創(chuàng)業(yè)活力”為主題的各類主題黨日活動。2023年為因突患重病員工籌得善款70000元，申請集團(tuán)愛心專項救助基金以及濟(jì)南區(qū)、市救助金共計117992元。